Incapacidad Laboral por COVID Eleva Costos en Empresas

¿Sabías que en el 2020 se perdieron 1.700 millones de horas trabajadas por empleados que se ausentaron? Un 16% más que en 2019, según la consultora Adecco Institute. Es un hecho que la incapacidad laboral por covid eleva costos en empresass a los cielos.

El costo para el país, la seguridad social y las empresas, en términos de producción y ausentismo no planeado, es enorme, dice Mauricio Hernández Ávila, director de Prestaciones Económicas y Sociales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Desde abril de 2020 y hasta mediados de agosto de este 2021, el IMSS ha otorgado 3.5 millones de incapacidades sospechosas de COVID-19, informa en entrevista el funcionario. Deja en claro el refuerzo proactivo de seguridad en las áreas de trabajo para proteger ante esta crisis al trabajador y a el camino de la empresa. Desde los protocolos básicos de lavado de manos y antibacterial hasta los controles de acceso con cámaras térmicas y medidores de CO2. Cada elemento pensado estratégicamente para mitigar los ataques del virus covid-19 en nuestro personal.

Así que, el replantear estrategias, actualizar equipo de seguridad y tener las mejores prácticas preventivas en la empresa siempre será la mejor inversión en corto, mediano y largo plazo. Son tierras inexploradas en esta situación, sabemos que la incapacidad laboral por covid eleva costos en empresass y una estrategia se tiene que plantear en la tuya para contrarrestar la situación presente.

Desde empezar con pequeñas inversiones de un control de acceso humano con los mínimos hasta automatizaciones completas de el edificio con cámaras que detecten si el usuario dentro de el está ejecutando todo el protocolo interno para apegarse al plan de seguridad. Hay que recordar que el principal objetivo de estas acciones son el retomar todas las revoluciones de producción sin problemas dentro de la empresa. Puedes leer nuestro artículo de edificios automatizados aquí, donde hablamos más al respecto.

La elaboración de un plan de acción haciendo las preguntas necesarias para los problemas puntuales de la empresa con los departamentos a mejorar, la recopilación de información actualizada, un plan para preparar la empresa, una evaluación de riesgos, todo esto con el fin de proteger y apoyar al empleado.

Las economías y los mercados laborales están cambiando profundamente por la crisis de la COVID-19. En un contexto de regreso progresivo a la actividad económica, es imprescindible considerar algunos factores para mitigar el impacto de la crisis sanitaria y de la crisis económica y laboral. Ya sabemos que la incapacidad laboral por covid eleva costos en empresass, en nuestras empresas y el tomar acción para proteger nuestros activos es una necesidad.

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